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Na­vi­ga­ti­on

Zu­schuss-Win­ter­geld Be­wil­li­gung

Wenn ei­ne Bau­fir­ma zum Bei­spiel auf­grund Schnee­falls in den Mo­na­ten De­zem­ber bis März Bau­ar­bei­ten nicht durch­füh­ren kann, kön­nen Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld be­zie­hungs­wei­se er­gän­zen­de Leis­tun­gen den Ent­gelt­aus­fall teil­wei­se aus­glei­chen. Es soll Ih­ren Be­trieb ent­las­ten und da­bei hel­fen, Ar­beits­plät­ze zu er­hal­ten.

Das Zu­schuss-Win­ter­geld ist be­grenzt auf Be­trie­be

  • des Bau­ge­wer­bes,
  • des Ge­rüst­bau­erhand­werks,
  • des Dach­de­cker­hand­werks und
  • des Gar­ten- und Land­schafts­bau­es.

Das Zu­schuss-Win­ter­geld soll Ih­ren Be­trieb ent­las­ten und da­bei Ih­nen hel­fen, Ar­beits­plät­ze zu er­hal­ten. Da­mit Sie das Zu­schuss-Win­ter­geld be­kom­men kön­nen, ver­langt der Ge­setz­ge­ber, dass Ihr Un­ter­neh­men Ar­beits­ent­gelt­aus­fäl­le kom­pen­siert oder ver­mei­det, in­dem Sie Ar­beits­zeit­gut­ha­ben da­für auf­lö­sen. Für je­de ein­ge­brach­te Stun­de des Ar­beits­zeit­kon­tos kann Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern Zu­schuss-Win­ter­geld in Hö­he von 2,50 EUR net­to je Stun­de ge­währt wer­den, wenn da­durch die In­an­spruch­nah­me von Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld ver­mie­den wird. Das Zu­schuss-Win­ter­geld ist auf Aus­fall­stun­den be­grenzt, die in­ner­halb der re­gel­mä­ßi­gen be­trieb­li­chen Ar­beits­zei­ten lie­gen. Aus­ge­fal­le­ne Über­stun­den kön­nen hin­ge­gen nicht mit Zu­schuss-Win­ter­geld teil­kom­pen­siert wer­den.

Der Zeit­raum ist auf die Mo­na­te De­zem­ber bis März be­grenzt.

Zu­schuss-Win­ter­geld kön­nen Sie nur für ge­werb­lich ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tig­te Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer ge­zahlt be­kom­men. An­ge­stell­te und Po­lie­re ha­ben kei­nen An­spruch.

  • Wi­der­spruch
  • Kla­ge vor dem So­zi­al­ge­richt
  • An­trag auf Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld (S-Kug) und er­gän­zen­de Leis­tun­gen
  • Ab­rech­nungs­lis­te für Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld (S-Kug) und er­gän­zen­de Leis­tun­gen - An­la­ge zum Leis­tungs­an­trag

Sie kön­nen Zu­schuss-Win­ter­geld be­an­tra­gen bei 

  • vor­über­ge­hen­dem und nicht ver­meid­ba­rem Ar­beits­aus­fall
    • aus wirt­schaft­li­chen Grün­den oder
    • aus wit­te­rungs­be­ding­ten Grün­den oder
    • in Fol­ge ei­nes un­ab­wend­ba­ren Er­eig­nis­ses und
  • Auf­lö­sung von Ar­beits­zeit­gut­ha­ben, so­dass kein Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld in An­spruch ge­nom­men wird.

Be­trieb­li­che Vor­aus­set­zun­gen:

  • Ihr Be­trieb ge­hört dem Bau­ge­wer­be, Ge­rüst­bau­erhand­werk, Dach­de­cker­hand­werk oder dem Gar­ten- und Land­schafts­bau an.
  • Ihr Be­trieb oder die Be­triebs­ab­tei­lung be­schäf­tigt min­des­tens 1 Ar­beit­neh­me­rin oder Ar­beit­neh­mer.

Per­sön­li­che Vor­aus­set­zun­gen:

  • ge­werb­lich ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tig­te Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer, die nicht ge­kün­digt sind und mit de­nen auch kein Auf­he­bungs­ver­trag ge­schlos­sen wur­de
  • Ar­beits­zeit­gut­ha­ben wird auf­ge­löst

Das Zu­schuss-Win­ter­geld kön­nen Sie schrift­lich oder on­line be­an­tra­gen. Sie kön­nen auch ge­ge­be­nen­falls KEA (Kurz­ar­bei­ter­geld-Do­ku­men­te elek­tro­nisch an­neh­men) nut­zen.

Wenn Sie das Zu­schuss-Win­ter­geld schrift­lich be­an­tra­gen wol­len:

  • Sie lö­sen das Ar­beits­zeit­gut­ha­ben zum Aus­gleich des Ar­beits­aus­falls der Be­schäf­tig­ten auf.
  • Sie zah­len das Ar­beits­ent­gelt und das Zu­schuss-Win­ter­geld je ein­ge­brach­ter Stun­de des Ar­beits­zeit­gut­ha­bens an Ih­re Be­schäf­tig­ten und ent­rich­ten So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge.
  • Sie be­an­tra­gen mo­nat­lich rück­wir­kend die Er­stat­tung des Zu­schuss-Win­ter­gel­des bei der zu­stän­di­gen Dienst­stel­le der Agen­tur für Ar­beit (An­trag Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld und Ab­rech­nungs­lis­te)
  • Die Agen­tur für Ar­beit prüft den An­trag und die Ab­rech­nungs­lis­te, be­wil­lig­tes Zu­schuss-Win­ter­geld wird über­wie­sen.
  • Nach Ab­schluss der Schlecht­wet­ter­zeit prüft die Agen­tur für Ar­beit die ein­ge­reich­ten Ab­rech­nun­gen und kor­ri­giert falls er­for­der­lich das be­wil­lig­te Zu­schuss-Win­ter­geld.

Wenn Sie das Zu­schuss-Win­ter­geld on­line be­an­tra­gen wol­len:

  • Ru­fen Sie das Por­tal "eSer­vices" auf der In­ter­net­sei­te der Bun­des­agen­tur für Ar­beit auf.
  • Mel­den Sie sich mit Ih­rer Be­nut­z­er­ken­nung an und ru­fen Sie den An­trag auf Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld auf.
  • Fül­len Sie den An­trag aus, la­den Sie die Ab­rech­nungs­lis­te hoch und sen­den Sie den An­trag ab.
  • Die Agen­tur für Ar­beit prüft Ih­ren An­trag und Ih­re Un­ter­la­gen.
  • Sie er­hal­ten ei­nen Be­scheid über die Ent­schei­dung Ih­res An­tra­ges von der Agen­tur für Ar­beit.
  • Die rest­li­chen Ver­fah­rens­schrit­te ent­spre­chen dem schrift­li­chen Ver­fah­ren

Wenn Sie für den An­trag auf Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld und die da­zu­ge­hö­ri­ge Ab­rech­nungs­lis­te KEA nut­zen wol­len:

  • Sie be­nö­ti­gen da­zu ei­ne zer­ti­fi­zier­te Lohn­ab­rech­nungs­soft­ware, wel­che die Über­mitt­lung mit­tels KEA un­ter­stützt.
  • In die­sem Fall kön­nen Sie Ih­ren An­trag auf Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld und die da­zu­ge­hö­ri­ge Ab­rech­nungs­lis­te voll­di­gi­ta­li­siert und si­cher aus Ih­rer Lohn­ab­rech­nungs­soft­ware an die Agen­tur für Ar­beit über­mit­teln.

Der Be­zug von Zu­schuss-Win­ter­geld ist steu­er­frei.