Ar­beits­recht: Pra­xis­pro­ble­me bei Ein­stel­lung

Bei der Be­grün­dung ei­nes Ar­beits­ver­hält­nis­ses er­ge­ben sich ei­ne Viel­zahl pra­xis­na­her Rechts­fra­gen: Zwar ist all­ge­mein be­kannt, das in ei­nem Vor­stel­lungs­ge­spräch nicht al­le Fra­gen des Ar­beit­ge­bers an die Ar­bei­ter­neh­mer er­laubt sind. We­ni­ger be­kannt ist aber, was ge­nau auf sol­che Fra­gen ge­ant­wor­tet wer­den darf. Mehr da­zu in ei­nem Vor­trag am 12. No­vem­ber um 19.30 Uhr in der Volks­hoch­schu­le der Han­se­stadt Ros­tock, Al­ter Markt 19. Ein­ge­gan­gen wird u.a. auf die The­men Vor­stel­lungs­ge­spräch, Klau­seln des Ar­beits­ver­tra­ges wie zum Bei­spiel Ver­set­zung und Ne­ben­be­schäf­ti­gun­gen, Be­fris­tung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses und An­spruch auf Teil­zeit­be­schäf­ti­gung. Nä­he­re In­for­ma­tio­nen un­ter Te­le­fon 4977025 bzw. 497700.