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Na­vi­ga­ti­on

Elf Schieds­stel­len ar­bei­ten er­folg­reich in Ros­tock

Pres­se­mit­tei­lung vom 14.01.2003

15. Ja­nu­ar 2003

Elf Schieds­stel­len ar­bei­ten er­folg­reich in Ros­tock

Die In­sti­tu­ti­on der Schieds­män­ner und Schieds­frau­en wur­de vor über 175 Jah­ren ins Le­ben ge­ru­fen. Mo­der­ne Län­der­ge­set­ze und Ver­wal­tungs­vor­schrif­ten der je­wei­li­gen Jus­tiz­mi­nis­te­ri­en re­geln in­zwi­schen die Ver­fah­ren.

Was ist ei­ne Schieds­stel­le?

Die Schieds­stel­le ist ei­ne Schlich­tungs­stel­le, die vor dem Gang zum Ge­richt die Chan­ce bie­tet, Aus­ein­an­der­set­zun­gen bei­zu­le­gen. Sie ar­bei­tet für die strei­ten­den Par­tei­en völ­lig un­par­tei­isch.

Wo gibt es Schieds­stel­len in Ros­tock?

In Ros­tock ar­bei­ten zur Zeit 22 Schieds­per­so­nen eh­ren­amt­lich in elf Schieds­stel­len. Sie wer­den durch den Bund Deut­scher Schieds­män­ner und Schieds­frau­en, und hier spe­zi­ell durch die Di­rek­to­ren ver­schie­de­ner Amts­ge­rich­te, aus­ge­bil­det. Wel­che Schieds­stel­le für den ein­zel­nen Bür­ger zu­stän­dig ist, kann über die Orts­äm­ter oder die Rechts­stel­le der Han­se­stadt Ros­tock bzw. über das Ros­to­cker Amts­ge­richt er­fragt wer­den.

Was kann durch ei­ne Schieds­stel­le ge­schlich­tet wer­den?

Die Schieds­stel­le kann ge­nutzt wer­den bei Schlich­tungs­ver­fah­ren in bür­ger­li­chen Rechts­strei­tig­kei­ten und in Straf­sa­chen vor Er­he­bung der Pri­vat­kla­ge.

Was sind bür­ger­li­che Rechts­strei­tig­kei­ten?

Bür­ger­li­che Rechts­strei­tig­kei­ten sind Strei­tig­kei­ten, die im Fal­le ei­ner ge­richt­li­chen Aus­ein­an­der­set­zung vor den Ge­rich­ten nach der Zi­vil­pro­zess­ord­nung ent­schie­den wer­den müs­sen. Ei­ne Schlich­tungs­ver­hand­lung vor der Schieds­stel­le kann zum Bei­spiel bei Strei­tig­kei­ten über ver­mö­gens­recht­li­che An­sprü­che ge­führt wer­den. Ver­mö­gens­recht­li­che Din­ge sind zum Bei­spiel An­sprü­che aus Rechts­ge­schäf­ten des täg­li­chen Le­bens, auf Scha­dens­er­satz, Schmer­zens­geld und auf Her­aus­ga­be von Sa­chen.

Auch nicht ver­mö­gens­recht­li­che Strei­tig­kei­ten wie die Be­ach­tung der Haus­ord­nung oder die Wah­rung nach­bar­recht­li­cher Be­lan­ge kön­nen Ge­gen­stand ei­ner Schlich­tungs­ver­hand­lung sein. Da­zu ge­hö­ren bei­spiels­wei­se Be­läs­ti­gun­gen durch Laub, Lärm, Rauch und Grenz­ab­stän­de von Pflan­zen.

In An­ge­le­gen­hei­ten, die in die Zu­stän­dig­keit der Ar­beits­ge­rich­te fal­len, oder wenn der An­spruch aus ei­ner Fa­mi­li­en-/Kind­schafts­sa­che her­rührt oder Strei­tig­kei­ten, an de­nen Be­hör­den oder Or­ga­ne des Bun­des, Lan­des und Ge­mein­den be­tei­ligt sind, ist die Schieds­stel­le nicht zu­stän­dig.

In wel­chen Fäl­len kann ein Süh­ne­ver­fah­ren durch­ge­führt wer­den?

Bei Haus­frie­dens­bruch, Be­lei­di­gung, Üb­ler Nach­re­de, Ver­leum­dung, Ver­let­zung des Brief­ge­heim­nis­ses, Kör­per­ver­let­zung, Be­dro­hung und Sach­be­schä­di­gung kann ein Süh­ne­ver­fah­ren durch­ge­führt wer­den.

Was kos­tet ein Schlich­tungs­ver­fah­ren?

Für das Schlich­tungs­ver­fah­ren wird ei­ne Ge­bühr von elf Eu­ro er­ho­ben. Kommt ein Ver­gleich zu­stan­de be­trägt die Ge­bühr 21 Eu­ro. Die Ge­bühr kann un­ter Be­rück­sich­ti­gung der Ver­hält­nis­se und des Um­fangs bzw. der Schwie­rig­keit des Falls höchs­tens 36 Eu­ro be­tra­gen.

Wel­che Vor­tei­le bringt den Bür­gern ei­ne Schieds­stel­le?

Schieds­män­ner und Schieds­frau­en er­brin­gen nach­weis­lich ei­ne Er­folgs­quo­te von weit über 50 Pro­zent der an sie her­an­ge­tra­ge­nen Kon­flikt­fäl­le. Von der Hand zu wei­sen ist na­tür­lich auch nicht, dass es im Fal­le des Schlich­tungs­er­fol­ges zu ei­ner hö­he­ren Be­frie­dung der ur­sprüng­lich Strei­ten­den kommt als nach ei­ner Ent­schei­dung durch ein Ur­teil. Die Ar­beit der Schieds­män­ner und Schieds­frau­en un­ter­liegt der stän­di­gen­Auf­sicht und Qua­li­täts­kon­trol­le durch den Di­rek­tor des Amts­ge­richts. Ein be­son­de­rer Vor­teil ist für den Bür­ger, dass die Schieds­män­ner und Schieds­frau­en sehr bür­ger­nah ar­bei­ten und auch nach Fei­er­abend er­reich­bar sind. x x

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