Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te in­for­miert zu be­ruf­li­chem Wie­der­ein­stieg

Der be­ruf­li­che Wie­der­ein­stieg nach ei­ner Fa­mi­li­en- oder Pfle­ge­pau­se ge­stal­tet sich für Frau­en und Män­ner oft schwie­ri­ger als ge­dacht. Prio­ri­tä­ten ha­ben sich ver­scho­ben. Vie­le Ar­beits­zeit­mo­del­le er­mög­li­chen kei­ne zu­frie­den­stel­len­de Ver­ein­bar­keit von Be­rufs- und Pri­vat­le­ben. Auch die An­for­de­run­gen bei Be­wer­bungs­ver­fah­ren kön­nen sich ver­än­dert ha­ben. Manch­mal stellt man so­gar fest, dass der einst­mals er­lern­te Be­ruf nicht mehr das Rich­ti­ge ist.

Hier kann das Pro­jekt „Per­spek­ti­ve Wie­der­ein­stieg“ hel­fen, in­for­miert die Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te der Stadt­ver­wal­tung Ros­tock, Bri­git­te Thielk. Das ESF-Bun­des­pro­gramm wird in der Han­se­stadt und im Land­kreis Ros­tock vom Bil­SE-In­sti­tut durch­ge­führt. Ziel ist es, Frau­en und Män­ner nach ei­ner Fa­mi­li­en­pha­se wie­der in ei­ne qua­li­fi­ka­ti­ons­ge­rech­te, voll­zeit­na­he Be­schäf­ti­gung zu ver­mit­teln. Wel­che be­ruf­li­chen Vor­stel­lun­gen oder Wün­sche ha­ben sie? Kön­nen und wol­len sie in den al­ten Be­ruf zu­rück­keh­ren oder wa­gen sie ei­nen Neu­start? Wel­che Kom­pe­ten­zen und Be­dar­fe lie­gen vor? Durch ein wei­tes Netz­werk zu re­gio­na­len Wirt­schafts­un­ter­neh­men kann schnell ein Kon­takt für ein Prak­ti­kum oder Pro­be­ar­bei­ten ge­fun­den wer­den. Bei Be­darf wird be­ra­ten zu Wei­ter­bil­dun­gen und Stel­len­an­ge­bo­ten. Dar­über hin­aus fin­den re­gel­mä­ßig Se­mi­na­re zu The­men wie bei­spiels­wei­se Stress- und Zeit­ma­nage­ment, non­ver­ba­le Kom­mu­ni­ka­ti­on oder Typ- und Out­fit­be­ra­tung statt. Al­le An­ge­bo­te sind kos­ten­frei und zwang­los. Die Teil­neh­men­den ent­schei­den, wie oft und wor­an ge­ar­bei­tet wer­den soll.

In­ter­es­sen­ten an ei­ner ganz­heit­li­chen, län­ger­fris­ti­gen Be­glei­tung beim Wie­der­ein­stieg kön­nen sich bei mel­den un­ter der E-Mail: ju­lia­ne.​dabels@​bilse.​de oder Tel. 0381 364466241 und ei­nen Be­ra­tungs­ter­min ver­ein­ba­ren.

Das Pro­jekt „Per­spek­ti­ve Wie­der­ein­stieg“ wird im Rah­men des ESF-Bun­des­pro­gramms „Per­spek­ti­ve Wie­der­ein­stieg - Po­ten­zia­le er­schlie­ßen“ durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fa­mi­lie, Se­nio­ren, Frau­en und Ju­gend und den Eu­ro­päi­schen So­zi­al­fonds ge­för­dert. Die­ses ESF-Pro­gramm wird in Ko­ope­ra­ti­on mit der Bun­des­agen­tur für Ar­beit in­ner­halb des Ak­ti­ons­pro­gramms „Per­spek­ti­ve Wie­der­ein­stieg“ um­ge­setzt, teilt die Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te der Stadt­ver­wal­tung Ros­tock, Bri­git­te Thielk, mit.