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Na­vi­ga­ti­on

Ins­ge­samt 40 Be­wer­bun­gen auf Se­na­to­ren-Stel­le

Pres­se­mit­tei­lung vom 21.03.2006

Ins­ge­samt 40 Be­wer­bun­gen sind auf die bun­des­wei­te Aus­schrei­bung der Stel­le der Se­na­to­rin oder des Se­na­tors für Fi­nan­zen, Ver­wal­tung und Ord­nung bei der Han­se­stadt Ros­tock ein­ge­gan­gen. Durch die Stadt­ver­wal­tung wer­den jetzt die bis ges­tern ein­ge­gan­ge­nen Be­wer­bungs­un­ter­la­gen nun nach Eig­nung, Be­fä­hi­gung und fach­li­cher Leis­tung ge­sich­tet.

Grund­la­ge da­für ist das in der Stel­len­aus­schrei­bung auf­ge­führ­te An­for­de­rungs­pro­fil. Dar­in hei­ßt es u.a.: *Die Se­na­to­rin/der Se­na­tor soll­te die Be­fä­hi­gung für den hö­he­ren Ver­wal­tungs­dienst oder die Be­fä­hi­gung zum Rich­ter­amt (zwei­te ju­ris­ti­sche Staats­prü­fung) nach­wei­sen kön­nen und über ge­eig­ne­te Be­rufs- und Füh­rungs­er­fah­run­gen ver­fü­gen. Er­fah­run­gen in an­de­ren Be­rei­chen der Kom­mu­nal­ver­wal­tung sind von Vor­teil. Ge­sucht wird ei­ne qua­li­fi­zier­te, tat­kräf­ti­ge ver­ant­wor­tungs­be­wuss­te und ent­schei­dungs­freu­di­ge Per­sön­lich­keit mit über­durch­schnitt­li­cher Ein­satz­be­reit­schaft, die es ver­steht, Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter leis­tungs­ori­en­tiert zu füh­ren und in kol­le­gia­ler und loya­ler Zu­sam­men­ar­beit ei­ne bür­ger­na­he Ver­wal­tung en­ga­giert mit­ge­stal­tet."

Das Aus­wahl­ver­fah­ren en­det mit der Wahl der Se­na­to­rin oder des Se­na­tors durch die Bür­ger­schaft. Dies könn­te in den Sit­zun­gen der Bür­ger­schaft im Mai bzw. im Ju­ni 2006 er­fol­gen. Au­ßer­dem ist be­ab­sich­tigt, die Funk­ti­on der Stell­ver­tre­te­rin oder des Stell­ver­tre­ters des Ober­bür­ger­meis­ters zu ver­ge­ben. Die Se­na­to­rin oder der Se­na­tor wird für die Dau­er von sie­ben Jah­ren ge­wählt.