M.O.N.A. - Ei­ne Chan­ce für jun­ge Leu­te

M.O.N.A. - Ein ge­heim­nis­vol­ler Na­me, der zu­nächst we­nig ver­rät. Hin­ter die­sem Kür­zel "ver­steckt" sich ein ge­mein­sa­mes Vor­ha­ben von UR­BAN-Pro­jekt und Ar­beits­amt Ros­tock. Ziel­grup­pe sind jun­ge Leu­te, die ei­nen Be­ruf er­lernt ha­ben, nach ih­rer Aus­bil­dung aber kei­nen Job fin­den. Ei­ne schwie­ri­ge Si­tua­ti­on, mit der vie­le Ju­gend­li­che in Ros­tock fer­tig wer­den müs­sen. In der Theo­rie sind sie fit, die Be­rufs­pra­xis fehlt ih­nen noch. Da­mit sind sie für die meis­ten Ar­beit­ge­ber in der heu­ti­gen Ar­beits­markt­si­tua­ti­on nicht in­ter­es­sant ge­nug. Aber wie sol­len sie aus die­sem Teu­fels­kreis aus­bre­chen?

Ei­nen mög­li­chen Aus­weg weist die Ge­sell­schaft für Ar­beits­för­de­rung und Per­so­nal­ent­wick­lung mbH (GAP) mit ih­rem Pro­jekt M.O.N.A.. Dank ih­rer fach­li­chen Un­ter­stüt­zung ha­ben sich in den ver­gan­ge­nen 12 Mo­na­ten 24 jun­ge Män­ner und Frau­en aus ver­schie­de­nen Be­ru­fen neu­es Wis­sen an­ge­eig­net und Fach­kom­pe­tenz er­wor­ben. Ent­spre­chend ih­rem Ab­schluss und ih­ren be­ruf­li­chen Vor­stel­lun­gen er­hiel­ten sie nach ei­ner zwei­mo­na­ti­gen Trai­nings­maß­nah­me von der GAP ei­nen Prak­ti­kums­platz in ei­nem Un­ter­neh­men, dass mit­tel­fris­tig neu ein­stel­len woll­te.

10 Mo­na­te lang konn­ten sich nun bei­de ken­nen ler­nen - der Be­trieb und der Prak­ti­kant. Manch­mal klapp­te es nicht so gut. Dann muss­te schnell ge­han­delt und ein neu­er aus­sichts­rei­cher Prak­ti­kums­platz ge­fun­den wer­den. Wenn in­ner­halb der ers­ten acht Mo­na­te fach­li­che De­fi­zi­te of­fen­sicht­lich wur­den, konn­ten die­se ge­zielt in in­di­vi­du­el­len Bil­dungs­mo­du­len be­ho­ben wer­den. Die meis­ten jun­gen Leu­te ha­ben die­se Zeit gut ge­nutzt.

Am 31.5. geht die Maß­nah­me zu En­de und es ha­ben be­reits 18 Teil­neh­mer die Ein­stel­lungs­zu­sa­ge bzw. den Ar­beits­ver­trag in der Ta­sche. Be­zahlt wur­de das Pro­jekt von UR­BAN und dem Ar­beits­amt, wie die be­reits über zwan­zig an­de­ren ge­mein­sa­men Vor­ha­ben. In be­währ­ter Wei­se über­nahm je­der die Kos­ten, die aus sei­nem Topf för­der­fä­hig sind. M.O.N.A. steht üb­ri­gens für Mo­ti­va­ti­on und Ori­en­tie­rung für ei­nen Neu­an­fang in Ar­beit - und das ist für die meis­ten Teil­neh­mer die­ser Maß­nah­me auch ge­lun­gen.