Qualität vs. Quote?

Drei Prozent Frauen in deutschen Vorständen, elf Prozent in Aufsichtsräten. 28 Prozent Frauen im Landtag von Mecklenburg-Vorpommern, 38 Prozent in der Rostocker Bürgerschaft, 15 Prozent weibliche Professorinnen in Mecklenburg-Vorpommern bei über 50 Prozent Studentinnen, 16,2 Prozent Intendantinnen an deutschen Theatern, zwei Prozent Komponistinnen und Dirigentinnen deutschlandweit, 4,5 Prozent Menschen mit Migrationshintergrund in Rostock, davon etwa die Hälfte Frauen, zum Großteil mit hoher bzw. mittlerer Schulbildung und guter beruflicher Qualifikation - all diese Zahlen machen deutlich, dass Frauen in den hohen und höchsten Positionen aller Bereiche immer noch unterrepräsentiert sind. Diese Erkenntnis haben verschiedene Institutionen, Verbände und Vereine 2011 zum Anlass genommen, eine Veranstaltungsreihe unter dem Motto „Von der Kunst, Karriere zu machen“ aufzulegen, die die unterschiedlichen Aspekte von Chancengleichheit und Führungspositionen beleuchtet, in Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Kunst und Kultur sowie Migration.

In der Abschlussveranstaltung am 19. April 2012 diskutieren Frauen und Männer aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über Frauenförderung, Selbstverpflichtung und Quote von 18 bis 21 Uhr in der Stadthalle Rostock, Saal 4, Südring 90. Es soll der Frage nachgegangen werden, wie der Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöht werden kann und ob Quotenregelungen eine Lösung sind. Als Gäste werden erwartet Erwin Sellering Ministerpräsident von Mecklenburg-Vorpommern, Prof. Dr. Uta Meier-Gräwe von der Universität Gießen, Ricarda Nimptsch von der Deutsche Telekom AG, Hans-Günter Trepte von der Vereinigung der Unternehmensverbände Mecklenburg-Vorpommern (VUMV), Prof. Dr. Brigitte Vollmar von der Universität Rostock und Irmgard Düwel vom AFZ Rostock.

Die Veranstaltung wird moderiert von Carina Hojenski und Ruth Terodde vom Projekt „Karrierewege für Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern“.
Interessierte sind herzlich willkommen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Die Veranstaltung ist ein Projekt der Friedrich-Ebert-Stiftung Mecklenburg-Vorpommern, der AGENTUR DER WIRTSCHAFT Rostock, des Frauenbildungsnetzes MV e.V., der Gleichstellungsbeauftragten der Hansestadt Rostock, der Fachstelle des Landesfrauenrates MV IMPULS MV – Regionalstelle für Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt/Mittleres Mecklenburg sowie des Projektes „Karrierewege für Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft in M-V“ an der Universität Rostock.