Von der Kunst, Karriere zu machen

Elf Prozent Frauen in deutschen Aufsichtsräten, drei Prozent in deutschen Vorständen, Quote vs. Selbstverpflichtung – die Diskussion um Frauen (auf dem Weg) in Führungspositionen nimmt derzeit einen großen Raum in der Öffentlichkeit ein. Dabei stehen vor allem Frauen in der Privatwirtschaft im Rampenlicht

Bei der Besetzung von Führungspositionen werden auch in Mecklenburg-Vorpommern Frauen immer noch zu selten berücksichtigt, obwohl sie häufig hoch qualifiziert und motiviert sind. Mit der Veranstaltungsreihe „Von der Kunst, Karriere zu machen“ werden die unterschiedlichen Aspekte von Chancengleichheit und Führungspositionen beleuchtet – in der freien Wirtschaft, in der Politik, sowie in Wissenschaft, Kunst und Kultur bis hin zu der Frage, ob Quoten die Lösung sind.

Die Auftaktveranstaltung, die am 21. Juni 2011 in der Zeit von 18 bis 20 Uhr in der Agentur der Wirtschaft Rostock, Doberaner Straße 114, stattfindet, steht unter dem Slogan „Frauen in Führungspositionen – Pflicht oder Kür?“

In einem öffentlichen Plenum diskutieren

- Sigrid Hecht, Leiterin des Eigenbetriebes Kommunale Objektbewirtschaftung und –entwicklung der Hansestadt Rostock;
- Bernd Heiden, Geschäftsführer der Agentur der Wirtschaft;
- Wolfgang Kautz, Leiter der Liebherr-Akademie;
- Dr. Cathleen Kiefert, IMPULS MV – Mittleres Mecklenburg; und
- Jutta Reinders, Regionssekretärin beim DGB Nord.

Alle Interessierten sind herzlich willkommen. Sie können sich unter Tel. 0381 44438004 anmelden. Die Teilnahme ist kostenlos.

Die Veranstaltungsreihe ist ein Kooperationsprojekt der Agentur der Wirtschaft Rostock, des Frauenbildungsnetzes MV e.V., der Gleichstellungsbeauftragten der Hansestadt Rostock, der Fachstelle des Landesfrauenrates MV IMPULS MV – Regionalstelle für Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt/Mittleres Mecklenburg sowie des Projektes „Karrierewege für Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft“ an der Universität Rostock.