Familienbewusste Arbeitszeiten gestalten

Am 26. Oktober 2011 werden sich auf Einladung der Gleichstellungsbeauftragten der Hansestadt Rostock, des DGB – Region Rostock-Schwerin und des Kompetenzzentrums Vereinbarkeit Leben in MV im Rathaus von 10 bis 15 Uhr vor allem Personalverantwortliche und Betriebsräte der Thematik „Familienbewusste Arbeitszeiten gestalten“ widmen.

Familienfreundlichkeit ist und bleibt das Zukunftsthema in der Wirtschaft. Viele Unternehmen haben bereits heute Schwierigkeiten, geeignetes Fachpersonal zu finden. Auf Grund der demografischen Entwicklung ist daher der Kampf um diese Fachkräfte bereits im vollen Gange. Um sich als attraktives Wirtschaftsunternehmen zu positionieren, ist es wichtig, durch familienfreundliche Maßnahmen und Arbeitszeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig eine Beschäftigungsfähigkeit zu ermöglichen.

Junge Mütter und Väter wollen die Vereinbarkeit von Familie, Kinder, Beruf und Freizeit.
Gleiches gilt auch für Beschäftigte, die sich um ihre Eltern oder um einen pflegebedürftigen Familienangehörigen kümmern müssen. Flexible Arbeitszeiten, das heißt Spielräume in der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit sind daher entscheidend und bringen klare Vorteile für alle Beteiligten. Beschäftigte können sich ohne schlechtes Gewissen sowie ohne Zeitnot ihren beruflichen und familiären Aufgaben widmen. Die Unternehmen profitieren zusätzlich von einer hohen Motivation der Beschäftigten.

Bis zur Einführung der familienbewussten Arbeitszeiten in allen Wirtschaftsunternehmen ist noch viel Lobbyarbeit notwendig, alte Denkstrukturen müssen dafür aufgebrochen werden. Unternehmen sollten erkennen, dass innovative Arbeitszeitmodelle für die Zukunft unverzichtbar sind. Von Anbeginn an müssen in solchen betrieblichen Prozessen Personal- und Betriebsräte mit einbezogen werden. Das schafft Akzeptanz für alle Beteiligten.

Positive Praxisbeispiele müssen stärker in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt werden.
Daher sollen auf der Fachtagung sowohl theoretische Methoden und Modelle erörtert als auch Praxisbeispiele aus Unternehmen vorgestellt werden.