Er­laub­nis zum Füh­ren der Be­rufs­be­zeich­nung "Al­ten­pfle­ger" oder "Al­ten­pfle­ge­rin" mit Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on aus EU/EWR/Schweiz be­an­tra­gen

Ge­gen den Be­scheid der zu­stän­di­gen Stel­le kön­nen Sie in­ner­halb ei­ner be­stimm­ten Frist recht­lich vor­ge­hen (zum Bei­spiel Wi­der­spruch ein­le­gen). Die Ent­schei­dung wird dann über­prüft. De­tails da­zu ste­hen in der Rechts­be­helfs­be­leh­rung am En­de Ih­res Be­schei­des. Wir emp­feh­len Ih­nen: Spre­chen Sie zu­erst mit der zu­stän­di­gen Stel­le, be­vor Sie recht­lich ge­gen die Ent­schei­dung vor­ge­hen.

Die zu­stän­di­ge Stel­le sagt Ih­nen, wel­che Un­ter­la­gen Sie ein­rei­chen müs­sen. Wich­ti­ge Un­ter­la­gen sind ge­ne­rell:

• Iden­ti­täts­nach­weis (Per­so­nal­aus­weis oder Rei­se­pass)
• Ehe­ur­kun­de (wenn sich Ihr Na­me durch Hei­rat ge­än­dert hat)
• Le­bens­lauf
• Nach­wei­se Ih­rer Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on (zum Bei­spiel Zeug­nis­se, Be­rufs­ur­kun­de)
• Aus­bil­dungs­nach­wei­se
• Nach­wei­se über Ih­re re­le­van­te Be­rufs­er­fah­rung in ei­nem der Al­ten­pfle­ge ver­gleich­ba­ren Be­ruf
• Nach­wei­se über wei­te­re re­le­van­te Kennt­nis­se für die Ar­beit als Al­ten­pfle­ge­fach­per­son
• Aus­kunft über ei­nen be­reits ge­stell­ten An­trag auf An­er­ken­nung. Ge­ben Sie dann an, bei wel­cher Stel­le Sie den An­trag ge­stellt ha­ben.
• Nach­weis, in Deutsch­land in dem Be­ruf ar­bei­ten zu wol­len
• Sie woh­nen oder ar­bei­ten noch in ei­nem Dritt­staat, al­so nicht in der EU, dem EWR oder der Schweiz? Dann müs­sen Sie viel­leicht nach­wei­sen, dass Sie die Zu­sa­ge ei­ner Ge­sund­heits- und Pfle­ge­ein­rich­tung zur Be­schäf­ti­gung als Pfle­ge­fach­kraft in Deutsch­land er­hal­ten ha­ben.
   

Die­se Do­ku­men­te ge­ben Sie meis­tens spä­ter ab. Die zu­stän­di­ge Stel­le in­for­miert Sie, wann Sie die Do­ku­men­te ab­ge­ben sol­len:

• Nach­weis Ih­rer per­sön­li­chen Eig­nung: Straf­re­gis­ter­aus­zug oder Füh­rungs­zeug­nis aus Ih­rem Her­kunfts­staat. Der Nach­weis darf bei An­trag­stel­lung ma­xi­mal 3 Mo­na­te alt sein.
• Nach­weis Ih­rer ge­sund­heit­li­chen Eig­nung: Ärzt­li­che Be­schei­ni­gung. Der Nach­weis darf bei An­trag­stel­lung ma­xi­mal 3 Mo­na­te alt sein.
• Nach­wei­se Ih­rer Deutsch­kennt­nis­se: Sprach­zer­ti­fi­kat
   

Die zu­stän­di­ge Stel­le teilt Ih­nen mit, wel­che Do­ku­men­te Sie als ein­fa­che Ko­pie, als be­glau­big­te Ko­pie oder im Ori­gi­nal ein­rei­chen müs­sen.

• Sie ha­ben ei­ne ver­gleich­ba­re Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on als Al­ten­pfle­ge­fach­per­son aus der EU, dem EWR oder der Schweiz.
• Sie wol­len in Deutsch­land als Al­ten­pfle­ge­fach­per­son ar­bei­ten.
• Per­sön­li­che Eig­nung: Sie sind zu­ver­läs­sig für die Ar­beit als Al­ten­pfle­ge­fach­per­son und ha­ben kei­ne Vor­stra­fen.
• Ge­sund­heit­li­che Eig­nung: Sie kön­nen psy­chisch und phy­sisch als Al­ten­pfle­ge­fach­per­son ar­bei­ten.
• Sie ha­ben Deutsch­kennt­nis­se auf dem er­for­der­li­chen Sprach­ni­veau. Das ist nor­ma­ler­wei­se das Sprach­ni­veau B2 nach dem Ge­mein­sa­men Eu­ro­päi­schen Re­fe­renz­rah­men für Spra­chen (GER).

An­trag­stel­lung

Sie stel­len ei­nen An­trag auf Er­tei­lung der Er­laub­nis zum Füh­ren der Be­rufs­be­zeich­nung „Al­ten­pfle­ge­rin“ oder „Al­ten­pfle­ger“ bei der zu­stän­di­gen Stel­le. Oder Sie be­an­tra­gen das Füh­ren der Be­rufs­be­zeich­nung „Al­ten­pfle­ge­fach­per­son“. 
Sie kön­nen den An­trag mit den Do­ku­men­ten bei der zu­stän­di­gen Stel­le ab­ge­ben, mit der Post schi­cken oder elek­tro­nisch hoch­la­den. Ver­sen­den Sie kei­ne Ori­gi­na­le.
 

Prü­fung der Gleich­wer­tig­keit

Die zu­stän­di­ge Stel­le prüft dann, ob Sie al­le Vor­aus­set­zun­gen er­fül­len. Ei­ne wich­ti­ge Vor­aus­set­zung ist die Gleich­wer­tig­keit Ih­rer Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on. Die zu­stän­di­ge Stel­le ver­gleicht Ih­re Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on aus dem Aus­land mit der deut­schen Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on als Al­ten­pfle­ge­fach­per­son nach dem Pfle­ge­be­ru­fe­ge­setz oder nach dem Al­ten­pfle­ge­ge­setz. Die Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on ist gleich­wer­tig, wenn es kei­ne we­sent­li­chen Un­ter­schie­de zwi­schen Ih­rer Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on und der deut­schen Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on gibt.

Mög­li­che Er­geb­nis­se der Gleich­wer­tig­keits­prü­fung

Wenn Ih­re Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on gleich­wer­tig ist, wird Ih­re aus­län­di­sche Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on an­er­kannt. Die zu­stän­di­ge Stel­le kann Ih­nen das Er­geb­nis schrift­lich be­stä­ti­gen. Sie müs­sen noch die wei­te­ren Vor­aus­set­zun­gen er­fül­len. Dann er­hal­ten Sie die Er­laub­nis zum Füh­ren der Be­rufs­be­zeich­nung "Al­ten­pfle­ge­fach­per­son", „Al­ten­pfle­ge­rin“ oder „Al­ten­pfle­ger“.

Gibt es we­sent­li­che Un­ter­schie­de zwi­schen Ih­rer Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on und der deut­schen Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on? Viel­leicht kön­nen Sie die Un­ter­schie­de durch Ih­re Be­rufs­er­fah­rung, an­de­re Kennt­nis­se, Fä­hig­kei­ten oder Kom­pe­ten­zen (le­bens­lan­ges Ler­nen) aus­glei­chen. Kennt­nis­se, Fä­hig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen muss ei­ne Be­hör­de des Staa­tes be­schei­ni­gen, in dem Sie die Kennt­nis­se, Fä­hig­kei­ten oder Kom­pe­ten­zen er­wor­ben ha­ben.

Es kann aber sein, dass die we­sent­li­chen Un­ter­schie­de nicht durch Ih­re Be­rufs­er­fah­rung, Kennt­nis­se, Fä­hig­kei­ten oder Kom­pe­ten­zen aus­ge­gli­chen wer­den kön­nen. In die­sem Fall nennt die zu­stän­di­ge Stel­le Ih­nen die we­sent­li­chen Un­ter­schie­de zwi­schen Ih­rer Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on und der deut­schen Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on und war­um Sie die­se we­sent­li­chen Un­ter­schie­de nicht aus­glei­chen kön­nen.

Die zu­stän­di­ge Stel­le nennt Ih­nen auch Aus­gleichs­maß­nah­men, die Sie ma­chen kön­nen, um die we­sent­li­chen Un­ter­schie­de aus­zu­glei­chen. Wenn Sie sich ent­schei­den, kei­ne Aus­gleichs­maß­nah­men zu ma­chen, wird Ih­re Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on nicht an­er­kannt. Dann dür­fen Sie nicht in Deutsch­land als Al­ten­pfle­ge­fach­per­son ar­bei­ten.

Aus­gleichs­maß­nah­men

Es gibt ver­schie­de­ne Aus­gleichs­maß­nah­men:

• An­pas­sungs­lehr­gang: Der An­pas­sungs­lehr­gang dau­ert ma­xi­mal 3 Jah­re.

• Eig­nungs­prü­fung: In der Eig­nungs­prü­fung wer­den nur die Be­rei­che ge­prüft, in de­nen we­sent­li­che Un­ter­schie­de fest­ge­stellt wur­den. Die Eig­nungs­prü­fung be­steht aus ei­ner prak­ti­schen Prü­fung, die mit ei­nem Prü­fungs­ge­spräch ver­bun­den ist.

Sie kön­nen in der Re­gel zwi­schen ei­nem An­pas­sungs­lehr­gang oder ei­ner Eig­nungs­prü­fung wäh­len.

Wenn Sie die Aus­gleichs­maß­nah­me er­folg­reich ab­schlie­ßen und al­le wei­te­ren Vor­aus­set­zun­gen er­fül­len, er­hal­ten Sie die Er­laub­nis zum Füh­ren der Be­rufs­be­zeich­nung "Al­ten­pfle­ge­fach­per­son", „Al­ten­pfle­ge­rin“ oder „Al­ten­pfle­ger“.

Es gibt kei­ne Frist.

Manch­mal feh­len noch Un­ter­la­gen im Ver­fah­ren. Die zu­stän­di­ge Stel­le in­for­miert Sie dann, bis wann Sie die Un­ter­la­gen nach­rei­chen müs­sen.

• In­for­ma­tio­nen zur An­er­ken­nung aus­län­di­scher Be­rufs­qua­li­fi­ka­tio­nen auf dem Por­tal An­er­ken­nung in Deutsch­land
• Fi­nan­zi­el­le Hil­fen für das An­er­ken­nungs­ver­fah­ren
• Öf­fent­lich be­stell­te Über­set­ze­rin­nen und Über­set­zer in Deutsch­land
• Ge­mein­sa­mer Eu­ro­päi­scher Re­fe­renz­rah­men für Spra­chen (GER)
• Ver­fah­ren nach dem Bun­des­ver­trie­be­nen­ge­setz

Par­ti­el­ler Be­rufs­zu­gang für Be­rufs­qua­li­fi­ka­tio­nen aus der EU, dem EWR oder der Schweiz

Ih­re Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on ist nicht gleich­wer­tig und die Un­ter­schie­de sind zu groß? Dann kön­nen Sie viel­leicht mit ei­nem par­ti­el­len Be­rufs­zu­gang in dem Be­ruf ar­bei­ten. Mit dem par­ti­el­len Be­rufs­zu­gang kön­nen Sie auch oh­ne An­er­ken­nung in dem Be­ruf ar­bei­ten. Da­für gibt es be­stimm­te Vor­aus­set­zun­gen. Ih­re Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on muss min­des­tens ei­ne so­ge­nann­te vor­be­hal­te­ne Tä­tig­keit der deut­schen Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on um­fas­sen. Vor­be­hal­te­ne Tä­tig­kei­ten dür­fen nur be­son­ders aus­ge­bil­de­te Per­so­nen durch­füh­ren.
Sie müs­sen auch nach­wei­sen: Sie sind per­sön­lich ge­eig­net, ge­sund­heit­lich ge­eig­net und ha­ben die er­for­der­li­chen Deutsch­kennt­nis­se.

Mit ei­nem par­ti­el­len Be­rufs­zu­gang dür­fen Sie nur be­stimm­te Auf­ga­ben als Al­ten­pfle­ge­fach­per­son über­neh­men. Den par­ti­el­len Be­rufs­zu­gang be­an­tra­gen Sie bei der zu­stän­di­gen Stel­le.
 

Dienst­leis­tungs­frei­heit

Sie möch­ten nur manch­mal und für kur­ze Zeit in Deutsch­land Dienst­leis­tun­gen an­bie­ten? Dann brau­chen Sie meis­tens nicht die staat­li­che Er­laub­nis. Sie müs­sen die­se Vor­aus­set­zun­gen er­fül­len:

• Sie müs­sen in ei­nem an­de­ren Staat der EU, des EWR oder in der Schweiz nie­der­ge­las­sen sein.
• Sie müs­sen Ih­re Be­rufs­qua­li­fi­ka­ti­on nach­wei­sen.
• Sie müs­sen Deutsch­kennt­nis­se auf dem er­for­der­li­chen Sprach­ni­veau nach­wei­sen.
• Sie müs­sen Ih­re per­sön­li­che Eig­nung nach­wei­sen.
• Sie müs­sen Ih­re Tä­tig­keit schrift­lich bei der zu­stän­di­gen Stel­le an­zei­gen.

Die zu­stän­di­ge Stel­le in­for­miert Sie dar­über, ob Sie Dienst­leis­tun­gen er­brin­gen dür­fen oder ob Sie ei­ne Eig­nungs­prü­fung ab­le­gen müs­sen.

 
Gleich­wer­tig­keits­be­scheid

Im Er­laub­nis­ver­fah­ren er­folgt auch die Prü­fung der Gleich­wer­tig­keit (An­er­ken­nungs­ver­fah­ren). Für das Er­geb­nis der Prü­fung kön­nen Sie ei­nen se­pa­ra­ten Be­scheid be­an­tra­gen.

Ver­fah­ren für Spät­aus­sied­ler

Als Spät­aus­sied­le­rin oder Spät­aus­sied­ler kön­nen Sie das An­er­ken­nungs­ver­fah­ren wahl­wei­se nach den hier ge­nann­ten Ge­set­zen oder nach dem Bun­des­ver­trie­be­nen­ge­setz durch­lau­fen. Das kön­nen Sie selbst ent­schei­den. Die zu­stän­di­ge Stel­le be­rät Sie, wel­ches Ver­fah­ren für Sie passt.

• Es gibt vie­le Be­ra­tungs­an­ge­bo­te. Die­se fin­den Sie auf dem Por­tal An­er­ken­nung in Deutsch­land.
• Las­sen Sie sich von ei­ner IQ-Be­ra­tungs­stel­le per­sön­lich zu die­sem Ver­fah­ren und Ih­rer Qua­li­fi­ka­ti­on be­ra­ten. Die Be­ra­te­rin­nen und Be­ra­ter hel­fen Ih­nen auch vor der An­trag­stel­lung mit Ih­ren Un­ter­la­gen. Die Be­ra­tung ist kos­ten­los.
• Sie kön­nen auch die Hot­line vom Bun­des­amt für Mi­gra­ti­on und Flücht­lin­ge an­ru­fen. Die Hot­line be­ant­wor­tet Ih­nen Fra­gen zum The­ma „Ar­bei­ten und Le­ben in Deutsch­land“.
• Wenn Sie im Aus­land sind: Über die Hot­line er­rei­chen Sie auch die Zen­tra­le Ser­vice­stel­le Be­rufs­an­er­ken­nung (ZS­BA). Dies bie­tet Ih­nen ver­tief­te Be­ra­tung und Un­ter­stüt­zung im An­er­ken­nungs­ver­fah­ren und führt ei­ne Stand­ort­be­ra­tung durch.