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Na­vi­ga­ti­on

Er­stat­tung der Bei­trä­ge zur So­zi­al­ver­si­che­rung als er­gän­zen­de Leis­tung zum Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld be­an­tra­gen

Wenn Ih­re Bau­fir­ma zum Bei­spiel auf­grund Schnee­falls Bau­ar­bei­ten nicht durch­füh­ren kann, kön­nen Sie be­an­tra­gen, dass Ih­nen er­gän­zend zum Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld die So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge für Ih­re Be­schäf­tig­ten er­stat­tet wer­den. Dies be­trifft die So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge, die Sie als Ar­beit­ge­ber al­lein zu tra­gen ha­ben.

Die­se Leis­tung ist be­grenzt auf Be­trie­be

  • des Bau­ge­wer­bes,
  • des Ge­rüst­bau­erhand­werks,
  • des Dach­de­cker­hand­werks und
  • des Gar­ten- und Land­schafts­bau­es.

Sie kön­nen die Er­stat­tung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge nur in der so­ge­nann­ten Schlecht­wet­ter­zeit von De­zem­ber bis März er­hal­ten. Der Be­rech­nung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge lie­gen 80 Pro­zent des aus­ge­fal­le­nen Ar­beits­ent­gel­tes zu Grun­de.

Die Er­stat­tung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge kön­nen Sie nur für ge­werb­lich ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tig­te Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer be­an­tra­gen. Das sind An­ge­stell­te, de­ren Ar­beits­ver­hält­nis­se nach den Ta­rif­ver­trä­gen in der Schlecht­wet­ter­zeit aus wit­te­rungs­be­ding­ten Grün­den nicht ge­kün­digt wer­den kön­nen. Für die So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge für An­ge­stell­te und Po­lie­re kön­nen Sie hin­ge­gen kei­ne Er­stat­tung be­kom­men.

  • Wi­der­spruch
  • Kla­ge vor dem So­zi­al­ge­richt
  • An­trag auf Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld (S-Kug) und er­gän­zen­de Leis­tun­gen
  • Ab­rech­nungs­lis­te für Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld (S-Kug) und er­gän­zen­de Leis­tun­gen - An­la­ge zum Leis­tungs­an­trag

Sie kön­nen die Er­stat­tung der So­zi­al­ver­si­che­rung für Be­schäf­tig­te be­an­tra­gen, die Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld be­zie­hen. Die Leis­tung steht Ih­nen au­ßer­dem nur zu für Be­schäf­tig­te, de­ren Ar­beits­ver­hält­nis in der Schlecht­wet­ter­zeit nicht aus wit­te­rungs­be­ding­ten Grün­den ge­kün­digt wer­den kann.

Ihr Be­trieb muss au­ßer­dem 

  • dem Bau­ge­wer­be,  Ge­rüst­bau­erhand­werk, Dach­de­cker­hand­werk oder dem Gar­ten- und Land­schafts­bau an­ge­hö­ren und
  • min­des­tens 1 Ar­beit­neh­me­rin oder Ar­beit­neh­mer be­schäf­ti­gen und
  • die Mit­tel zur Er­stat­tung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge zu­vor in Form ei­ner Um­la­ge für die­se Zwe­cke ein­ge­zahlt ha­ben.

Das Er­stat­tung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge für Be­zie­he­rin­nen und Be­zie­her von Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld kön­nen Sie schrift­lich oder on­line be­an­tra­gen. Sie kön­nen aber auch ge­ge­be­nen­falls KEA (Kurz­ar­bei­ter­geld-Do­ku­men­te elek­tro­nisch an­neh­men) nut­zen.

Wenn Sie die Leis­tung schrift­lich be­an­tra­gen wol­len:

  • Sie be­rech­nen das Ar­beits­ent­gelt und das Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld.
  • Sie zah­len das Ar­beits­ent­gelt und das Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld an Ih­re Be­schäf­tig­ten und ent­rich­ten So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge.
  • Sie be­an­tra­gen mo­nat­lich rück­wir­kend die Er­stat­tung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge bei der zu­stän­di­gen Dienst­stel­le der Agen­tur für Ar­beit (An­trag Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld und Ab­rech­nungs­lis­te).
  • Die Agen­tur für Ar­beit prüft den An­trag und die Ab­rech­nungs­lis­te. Wird Ihr An­trag be­wil­ligt, be­kom­men Sie die So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge er­stat­tet.
  • Nach Ab­schluss der Schlecht­wet­ter­zeit prüft die Agen­tur für Ar­beit die ein­ge­reich­ten Ab­rech­nun­gen im Rah­men ei­ner Ab­schluss­prü­fung und kor­ri­giert falls er­for­der­lich die be­wil­lig­ten Leis­tun­gen.

Wenn Sie die Leis­tung on­line be­an­tra­gen wol­len:

  • Ru­fen Sie das Por­tal "eSer­vices" auf der In­ter­net­sei­te der Bun­des­agen­tur für Ar­beit auf.
  • Mel­den Sie sich mit Ih­rer Be­nut­z­er­ken­nung an und ru­fen Sie den An­trag auf Sai­son-Kurz­ar­bei­ter­geld auf.
  • Fül­len Sie den An­trag aus, la­den Sie die Ab­rech­nungs­lis­te hoch und sen­den Sie den An­trag.
  • Die Agen­tur für Ar­beit prüft Ih­ren An­trag und Ih­re Un­ter­la­gen. Sie er­hal­ten ei­nen Be­scheid über die Ent­schei­dung Ih­res An­tra­ges von der Agen­tur für Ar­beit.
  • Die rest­li­chen Ver­fah­rens­schrit­te ent­spre­chen dem schrift­li­chen Ver­fah­ren.

Wenn Sie für die Leis­tung KEA nut­zen wol­len:

  • Sie be­nö­ti­gen da­zu ei­ne zer­ti­fi­zier­te Lohn­ab­rech­nungs­soft­ware, wel­che die Über­mitt­lung mit­tels KEA un­ter­stützt.
  • In die­sem Fall kön­nen Sie Ih­ren An­trag und die da­zu­ge­hö­ri­ge Ab­rech­nungs­lis­te voll­di­gi­ta­li­siert und si­cher aus Ih­rer Lohn­ab­rech­nungs­soft­ware an die Agen­tur für Ar­beit über­mit­teln.