Im­mis­si­ons­schutz: Ge­neh­mi­gung für die Än­de­rung von ge­neh­mi­gungs­be­dürf­ti­gen An­la­gen be­an­tra­gen

Sie be­trei­ben ei­ne im­mis­si­ons­schutz­recht­lich ge­neh­mi­gungs­be­dürf­ti­ge An­la­ge, für die Sie be­reits ei­ne im­mis­si­ons­schutz­recht­li­che Ge­neh­mi­gung be­sit­zen, und pla­nen, an die­ser An­la­ge Än­de­run­gen we­sent­li­cher Art vor­zu­neh­men?

We­sent­li­che Än­de­run­gen lie­gen vor, wenn durch die Än­de­rung der La­ge, der Be­schaf­fen­heit oder des Be­triebs nach­tei­li­ge Aus­wir­kun­gen her­vor­ge­ru­fen wer­den kön­nen. Wenn die­se zu­dem auch für die Ge­neh­mi­gungs­vor­aus­set­zun­gen ge­neh­mi­gungs­be­dürf­ti­ger An­la­gen er­heb­lich sind, be­darf es hier­für ei­ner Ge­neh­mi­gung.

Ei­ne Ge­neh­mi­gung ist zu­dem im­mer er­for­der­lich, wenn durch die Än­de­rung oder die Er­wei­te­rung des Be­triebs ge­neh­mi­gungs­be­dürf­ti­ger An­la­gen die Leis­tungs­gren­zen oder die An­la­ge­grö­ße er­reicht wer­den. Des­halb müs­sen we­sent­li­che Än­de­run­gen an ge­neh­mi­gungs­be­dürf­ti­gen An­la­gen durch die im­mis­si­ons­schutz­recht­li­che Be­hör­de über­prüft wer­den.

Hier­für müs­sen Sie ei­nen An­trag auf Er­tei­lung ei­ner Än­de­rungs­ge­neh­mi­gung stel­len und al­le er­for­der­li­chen Un­ter­la­gen für die Be­ur­tei­lung ein­rei­chen. Der An­trag kann schrift­lich oder elek­tro­nisch er­fol­gen.

Ei­ner Ge­neh­mi­gung be­darf es je­doch dann nicht, wenn:

• durch die Än­de­rung her­vor­ge­ru­fe­ne nach­tei­li­ge Aus­wir­kun­gen of­fen­sicht­lich ge­ring sind und
• die Er­fül­lung der An­for­de­run­gen der Ge­neh­mi­gungs­vor­aus­set­zun­gen des Bun­des­im­mis­si­ons­schutz­ge­set­zes für ge­neh­mi­gungs­be­dürf­ti­ge An­la­gen si­cher­ge­stellt ist.

Dies gilt auch, wenn ei­ne ge­neh­mig­te An­la­ge oder Tei­le ei­ner ge­neh­mig­ten An­la­ge im Rah­men der er­teil­ten Ge­neh­mi­gung aus­ge­tauscht wer­den sol­len.

Wenn nach Ein­schät­zung des Be­trei­bers die vor­ge­se­he­ne Än­de­rung nicht we­sent­lich ist, ist ei­ne An­zei­ge der Än­de­rung ge­gen­über der zu­stän­di­gen Be­hör­de er­for­der­lich.