Im­mis­si­ons­schutz: Stör­fall­re­le­van­te Er­rich­tung ei­nes Be­triebs­be­reichs vor­her an­zei­gen

Kei­ner. Bei der Ver­wal­tungs­leis­tung han­delt es sich um ei­nen Real­akt, ge­gen den kein Rechts­be­helf mög­lich ist.

• voll­stän­di­ge An­zei­ge mit den ge­for­der­ten An­ga­ben
  • Na­me oder Fir­ma des Be­trei­bers so­wie voll­stän­di­ge An­schrift des be­tref­fen­den Be­triebs­be­reichs
  • ein­ge­tra­ge­ner Fir­men­sitz und voll­stän­di­ge An­schrift des Be­trei­bers
  • Na­me und Funk­ti­on der für den Be­triebs­be­reich ver­ant­wort­li­chen Per­son, falls die­se nicht die Be­trei­be­rin oder der Be­trei­ber ist
  • aus­rei­chen­de An­ga­ben zur Iden­ti­fi­zie­rung der ge­fähr­li­chen Stof­fe und der Ge­fah­ren­ka­te­go­rie von Stof­fen
  • Men­ge und phy­si­ka­li­sche Form der ge­fähr­li­chen Stof­fe
  • Tä­tig­keit oder be­ab­sich­tig­te Tä­tig­keit in den An­la­gen des Be­triebs­be­reichs
  • Ge­ge­ben­hei­ten in der un­mit­tel­ba­ren Um­ge­bung des Be­triebs­be­reichs, die ei­nen Stör­fall aus­lö­sen oder des­sen Fol­gen ver­schlim­mern kön­nen. Wenn ver­füg­bar, In­for­ma­tio­nen zu
    • be­nach­bar­ten Be­triebs­be­rei­chen
    • an­de­ren Be­triebs­stät­ten, die nicht un­ter den An­wen­dungs­be­reich die­ser Ver­ord­nung fal­len
    • Be­rei­chen und Ent­wick­lun­gen:
      • von de­nen ein Stör­fall aus­ge­hen könn­te
      • bei de­nen sich die Wahr­schein­lich­keit des Ein­tritts ei­nes Stör­falls er­hö­hen kann
      • bei de­nen sich die Aus­wir­kun­gen ei­nes Stör­falls und von Do­mi­no-Ef­fek­ten ver­schlim­mern kön­nen

Sie möch­ten ei­nen Be­triebs­be­reich nach Stör­fall-Ver­ord­nung er­rich­ten und be­trei­ben.

• Sie rei­chen die voll­stän­di­ge An­zei­ge bei der für Sie zu­stän­di­gen Be­hör­de schrift­lich ein.
• Die Be­hör­de prüft Ih­re An­zei­ge.
• Bei Rück­fra­gen müs­sen Sie der Be­hör­de ge­ge­be­nen­falls wei­te­re In­for­ma­tio­nen be­reit­stel­len.
• Wenn ei­ne Ord­nungs­wid­rig­keit vor­liegt, ent­schei­det die zu­stän­di­ge Be­hör­de über die Ein­lei­tung ei­nes Ord­nungs­wid­rig­kei­ten­ver­fah­rens.

Es gibt kei­ne ge­setz­li­che Be­ar­bei­tungs­dau­er.

Sie müs­sen die An­zei­ge min­des­tens ei­nen Mo­nat vor Be­ginn der Er­rich­tung des Be­triebs­be­reichs bei der zu­stän­di­gen Be­hör­de ein­rei­chen.

Sie han­deln ord­nungs­wid­rig, wenn Sie den Be­ginn der Er­rich­tung ei­nes Be­triebs­be­reichs nach Stör­fall-Ver­ord­nung nicht, nicht rich­tig, nicht voll­stän­dig, nicht in der vor­ge­schrie­be­nen Wei­se oder nicht recht­zei­tig er­stat­ten.