Ver­si­che­rungs­pflicht Be­frei­ung auf­grund ei­nes ge­ring­fü­gi­gen Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses

Wenn Sie ei­ner ge­ring­fü­gig ent­lohn­ten Be­schäf­ti­gung nach­ge­hen (450-Eu­ro-Job/Mi­ni­job), sind Sie in die­ser Be­schäf­ti­gung ver­si­che­rungs­frei. Sie müs­sen dann für die­se kei­ne Bei­trä­ge be­zah­len.

Ih­re Kran­ken­ver­si­che­rung müs­sen Sie an­der­wei­tig re­geln.

Zum Bei­spiel:

• die Fa­mi­li­en­ver­si­che­rung über den/die Ehe­part­ner/in oder die El­tern
• Mi­ni­job als Ne­ben­job: die Kran­ken­ver­si­che­rung läuft über die haupt­be­ruf­li­che Tä­tig­keit
• Mi­ni­job bei Ar­beits­lo­sen­geld II-Emp­fän­gern: die Agen­tur für Ar­beit über­nimmt ggf. die Kran­ken­ver­si­che­rung