Neunte Unternehmerehrung der Hansestadt Rostock

Die Hansestadt Rostock hat heute bereits zum neunten Mal verdienstvolle Unternehmerinnen und Unternehmer während einer Festveranstaltung im Festsaal des Rathauses geehrt. Neben Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung nahm auch Sebastian Schröder, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium des Landes Mecklenburg-Vorpommern, an der Veranstaltung teil.

In seiner Begrüßung betonte Oberbürgermeister Roland Methling: *Getreu dem Motto `Our business is local sind es gerade die kleinen und mittelständischen Unternehmen, die ihren unverzichtbaren Beitrag zum Wohle unserer Kommune und zum Wachsen und Werden des Wirtschaftsstandortes Rostock leisten." Weiter betonte der Oberbürgermeister: *Neuansiedlungen und Expansion bestehender Unternehmen zeugen von der hervorragenden Qualität des Standortes Rostock, zu dem auch eine gute Betreuung durch die Ämter der Hansestadt Rostock und ihrer Wirtschaftsfördergesellschaft Rostock Business gehört. Rückblickend können wir sagen, das im vergangenen Jahr erfreulicherweise mehr als 700 Arbeitsplätzen in Rostock geschaffen wurden, unter anderem in so erfolgreichen Unternehmen wie Liebherr, Lidl-Logistikzentrum, Call Center adm und HanseNet, AIDA Cruises, Rücker Aerospace, DOT und RST Rostocker Systemtechnik. Diese Unternehmen streben auch für 2006 eine Expansion am Rostocker Standort an und Neuansiedlungen stehen kurz vor dem Abschluss."

Thorsten Ries, Vorsitzender des Ausschusses für Wirtschaft und Tourismus der Rostocker Bürgerschaft, verlas die Laudationes auf die Geehrten.

Als Unternehmerin des Jahres wurde Uta Woll, Geschäftsführerin der Nordback und Hanseback GmbH, geehrt. Das mittelständische Unternehmen Nordback mit 350 Arbeitskräften geht zurück auf das Jahr 1909, als die damalige Vereinsbäckerei der Konsumgenossenschaften in Rostock eröffnet wurde. Nach der Privatisierung im Jahr 1992 erwarb die Nordback GmbH gleichzeitig den VEB Backwarenbetrieb Hanseback. Uta Woll wechselte 1989 kurz entschlossen von der Textilverarbeitung in das Bäckereihandwerk und stellte sich mit der Übernahme der Nordback GmbH vielen Herausforderungen. Die vorhandenen Produktionsstätten werden durch Investitionen ständig verbessert, um für die Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und konkurrenzfähig zu bleiben. Hierbei sind die Eröffnungen neuer Filialen, derzeit insgesamt 63 - von Ahlbeck bis Lübeck - mit moderner Ausstattung und breit gefächertem Angebot, mit der Möglichkeit zum Verweilen, von großer Bedeutung. Darüber hinaus engagiert sich Uta Woll besonders für die Ausbildung der Jugendlichen. Seit Neugründung der beiden Firmen wurden 324 Lernende zum erfolgreichen Abschluss geführt und davon 76 als Bäcker oder Verkäuferin übernommen.

Für besonderes Engagement zur Imageförderung und internationale Ausstrahlung der Hansestadt Rostock wurde Prof. Dr. Matthias Beller, Direktor des Leibniz-Instituts für Organische Katalyse an der Universität Rostock, geehrt Mit der Katalyse, eine der Schlüsseltechnologien des neuen Jahrtausends, entwickelt er seit 1998 mit seinem hochmotivierten Team von 115 Mitarbeitern neue Verfahren, die ohne umweltbelastende Abfallprodukte auskommen und gleichzeitig kostengünstig sind. Grundlagenforschung und praktische Anwendungen bilden für ihn eine wechselseitige Bedingung. Durch seine Leitung wurde das Institut im Jahre 2003 erfolgreich in die Leibniz-Gemeinschaft integriert. Im Jahr 2005 konnte das neue Institutsgebäude in Nutzung genommen sowie die Zusammenführung mit dem Institut für Angewandte Chemie Berlin-Adlershof in Rostock vollzogen werden. Manfred Gustke, Geschäftsführer der Spedition Heinrich Gustke GmbH & Co. KG, wurde ausgezeichnet für sein Unternehmen, das sich besonders für die Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen engagiert hat. Das familiengeführte Unternehmen, das 1933 von Heinrich Gustke gegründet wurde, gehört zu den erfolgreichen Traditionsunternehmen in der Hansestadt Rostock. Manfred Gustke übernahm 1971 von seinem Vater die Leitung des Betriebes und führte sie unter wirtschaftlichen und vor allem politischen Druck weiter. Heute beschäftigt die Spedition Heinrich Gustke GmbH & Co. KG 116 Mitarbeiter und acht Auszubildende. Zur Sicherung und Schaffung neuer Arbeitsplätze hat Manfred Gustke erhebliche Investitionen in die Erweiterung seines Unternehmens getätigt, um auch langfristig den Marktbedingungen in der Logistikbranche zu entsprechen.

Als Unternehmen, das ein besonders innovatives Firmenkonzept umgesetzt hat, wurde die Firma Marine- und Automatisierungstechnik Rostock GmbH, vertreten durch den Geschäftsführer Dr. Matthias Markert, geehrt. Ursprüngliches Ziel des 1996 gegründeten Unternehemns war die Entwicklung und Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen in der maritimen Zulieferindustrie. Heute realisiert die Marine- und Automatisierungstechnik Rostock GmbH Produktionssteuerungen und Überwachungen in den unterschiedlichsten Industriebereichen. Mit dem *VECTOR PROP" bringt das Unternehmen gemeinsam mit der AIR Fertigung Technologie GmbH ein neuartiges Antriebs- und Steuersystem für Binnenschiffe auf den Markt, das Kraftstoffeinsparungen bis zu 40% ermöglicht. Der Weg zu dem, was die Marine- und Automatisierungstechnik GmbH heute ist, verlief keineswegs immer geradlinig, doch gemeinsam mit den Geschäftsführern Rainer Schau und Dietmar Schedler sowie dem hochmotivierten Team hat Dr. Matthias Markert das Unternehmen konkurrenzfähig am Markt etabliert.

Die Europäische Wirtschafts- und Sprachenakademie Rostock wurde als Unternehmen, das sich besonders um die Schaffung von Ausbildungsplätzen und Berufseinstiegsmöglichkeiten für Jugendliche verdient gemacht hat, geehrt. Unter der Leitung des Geschäftsführers Ulrich Funk sowie den überaus engagierten Schulleiterinnen Sybille Schulz im Bereich Medizin und Kerstin Lopass im Bereich Wirtschaft und Sprachen erhalten derzeit 710 Jugendliche eine Ausbildung bzw. Qualifikation in insgesamt zwölf verschiedenen Berufsausbildungsrichtungen. Das Unternehmen unterrichtet mit 51 Mitarbeitern und 100 Dozenten praxisorientiertes Wissen, welches den Anforderungen der heutigen Ausbildungsphilosophie und dem Arbeitsmarkt gerecht wird. Im Durchschnitt aller Ausbildungen können 80 % der Jugendlichen nach Beendigung ihrer Ausbildungszeit in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden und erhalten somit sehr gute Berufseinstiegsmöglichkeiten.