Ver­ein­bar­keit von Er­werbs- und Pri­vat­le­ben

Be­rufs­tä­tig­keit hat sich in vie­len Be­rei­chen ge­wan­delt. Im Be­rufs­le­ben wird von im­mer mehr Ar­beit­neh­men­den ein ho­her Grad an Fle­xi­bi­li­tät und die Be­reit­schaft zur Wei­ter­qua­li­fi­zie­rung er­war­tet. Ar­bei­ten in Teil­zeit oder in meh­re­ren Tä­tig­keits­fel­dern und Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen ist im­mer häu­fi­ger die Rea­li­tät.

Gleich­zei­tig soll aber auch noch Raum für "et­was An­de­res" sein, für ein Pri­vat­le­ben. Pri­vat­le­ben um­fasst die Be­tree­ung der Kin­der, die Pfle­ge der An­ge­hö­ri­gen, Patch­work­fa­mi­li­en, Freund­schaf­ten, Le­bens­ge­mein­schaf­ten oh­ne Kin­der ge­nau­so wie ak­ti­ve Gro­ß­el­tern, bür­ger­schaft­li­ches En­ga­ge­ment, Frei­zeit­be­schäf­ti­gung, Er­ho­lung und an­de­re Ak­ti­vi­tä­ten au­ßer­halb der Ar­beit.