Le­bens­la­ge Ar­beits­platz­ver­lust und -su­che

Fol­gen­de Leis­tun­gen wur­den zum The­ma Ar­beits­platz­ver­lust und -su­che ge­fun­den:

• Ar­beits­hil­fen für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen in Aus­bil­dung und Be­ruf be­an­tra­gen

  Wenn Ih­re Be­schäf­tig­ten we­gen ei­ner Be­hin­de­rung be­son­de­re Un­ter­stüt­zung bei der Aus­bil­dung oder im Be­ruf be­nö­ti­gen, kön­nen Sie als Ar­beit­ge­be­rin oder Ar­beit­ge­ber Ar­beits­hil­fen be­an­tra­gen.

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• Ar­beits­hil­fen für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen in Aus­bil­dung und Be­ruf be­an­tra­gen

  Wenn Ih­re Be­schäf­tig­ten we­gen ei­ner Be­hin­de­rung be­son­de­re Un­ter­stüt­zung bei der Aus­bil­dung oder im Be­ruf be­nö­ti­gen, kön­nen Sie als Ar­beit­ge­be­rin oder Ar­beit­ge­ber Ar­beits­hil­fen be­an­tra­gen.

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• Ar­beits­lo­sen­geld be­an­tra­gen

  Wenn Sie Ih­re Ar­beit oder Ih­ren Aus­bil­dungs­platz ver­lie­ren, kön­nen Sie Ar­beits­lo­sen­geld be­an­tra­gen, da­mit Sie fi­nan­zi­ell ab­ge­si­chert sind.

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• Auf­ent­halts­er­laub­nis zur Ar­beits­platz­su­che für Fach­kräf­te mit aka­de­mi­scher Aus­bil­dung: Ver­län­ge­rung be­an­tra­gen

  Als Fach­kraft mit aka­de­mi­scher Aus­bil­dung, die be­reits ei­ne Auf­ent­halts­er­laub­nis zur Ar­beits­platz­su­che er­hal­ten hat, kön­nen Sie die Ver­län­ge­rung der Auf­ent­halts­er­laub­nis bis zu ei­ner ma­xi­ma­len Ge­samt­dau­er von sechs Mo­na­ten be­an­tra­gen.

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• Auf­ent­halts­er­laub­nis zur Ar­beits­platz­su­che nach ab­ge­schlos­se­nem Stu­di­um be­an­tra­gen

  Wenn Sie in Deutsch­land ein Stu­di­um er­folg­reich ab­ge­schlos­sen ha­ben, kön­nen Sie zur Su­che ei­nes Ih­rer Qua­li­fi­ka­ti­on ent­spre­chen­den Ar­beits­plat­zes ei­ne Auf­ent­halts­er­laub­nis für bis zu 18 Mo­na­te be­an­tra­gen.

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• Bür­ger­geld be­an­tra­gen

  Wenn Sie nicht ge­nü­gend Geld zur Ver­fü­gung ha­ben, um Ih­ren not­wen­di­gen Le­bens­un­ter­halt selbst zu fi­nan­zie­ren, dann kön­nen Sie Bür­ger­geld be­an­tra­gen.

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• Ei­ne Ar­beits­ge­le­gen­heit ver­mit­telt be­kom­men

  Wenn Sie Bür­ger­geld be­kom­men und Ih­re Be­schäf­ti­gungs­fä­hig­keit ver­bes­sern möch­ten, kön­nen Sie vom Job­cen­ter in ei­ne Ar­beits­ge­le­gen­heit zu­ge­wie­sen wer­den.

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• Ei­ne Un­ter­stüt­zung durch ei­nen In­te­gra­ti­ons­fach­dienst für ei­nen Men­schen mit Be­hin­de­run­gen be­an­tra­gen

  Wenn Sie auf­grund Ih­rer Be­hin­de­rung be­son­de­re Un­ter­stüt­zung bei der be­ruf­li­chen Ein­glie­de­rung oder zur Si­che­rung Ih­res Ar­beits­plat­zes be­nö­ti­gen, kann die Agen­tur für Ar­beit hier­für ei­nen In­te­gra­ti­ons­fach­dienst be­auf­tra­gen.

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• Ein­glie­de­rungs­zu­schuss bei der Agen­tur für Ar­beit be­an­tra­gen

  Wenn Sie in Ih­rem Un­ter­neh­men Men­schen ein­stel­len, die zu Be­ginn der Be­schäf­ti­gung noch nicht die vol­le Ar­beits­leis­tung er­brin­gen, kön­nen Sie Zu­schüs­se zu den Lohn­kos­ten be­an­tra­gen.

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• Ein­glie­de­rungs­zu­schuss beim Job­cen­ter be­an­tra­gen

  Wenn Sie in Ih­rem Un­ter­neh­men Men­schen ein­stel­len, die zu Be­ginn der Be­schäf­ti­gung noch nicht die vol­le Ar­beits­leis­tung er­brin­gen, kön­nen Sie Zu­schüs­se zu den Lohn­kos­ten be­an­tra­gen.

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• Ein­stiegs­geld Be­wil­li­gung

  Wenn Sie Bür­ger­geld be­kom­men und Sie sich selbst­stän­dig ma­chen wol­len oder ei­ne so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Tä­tig­keit auf­neh­men, kön­nen Sie un­ter be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen Ein­stiegs­geld er­hal­ten.

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• För­de­rung für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen be­an­tra­gen, die ei­ne Wei­ter­bil­dung ab­sol­vie­ren möch­ten

  Wenn Sie ei­ne Wei­ter­bil­dung ma­chen möch­ten und Sie auf­grund Ih­rer Be­hin­de­run­gen be­son­de­re Un­ter­stüt­zung oder Hil­fen brau­chen, kön­nen Sie die Wei­ter­bil­dung in ei­nem Be­trieb oder ei­ner Ein­rich­tung ma­chen, die auf Ih­re spe­zi­el­len Be­dürf­nis­se ein­ge­rich­tet ist.

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• För­de­rung für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen be­an­tra­gen, die ei­ne Wei­ter­bil­dung ab­sol­vie­ren möch­ten

  Wenn Sie ei­ne Wei­ter­bil­dung ma­chen möch­ten und Sie auf­grund Ih­rer Be­hin­de­run­gen be­son­de­re Un­ter­stüt­zung oder Hil­fen brau­chen, kön­nen Sie die Wei­ter­bil­dung in ei­nem Be­trieb oder ei­ner Ein­rich­tung ma­chen, die auf Ih­re spe­zi­el­len Be­dürf­nis­se ein­ge­rich­tet ist.

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• Frei­wil­li­ge Wei­ter­ver­si­che­rung in der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung be­an­tra­gen

  Wenn Sie nicht mehr in der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung pflicht­ver­si­chert sind, kön­nen Sie sich un­ter be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen auf frei­wil­li­ger Ba­sis wei­ter­ver­si­chern.

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• Füh­rungs­zeug­nis be­an­tra­gen

  Wenn Sie nach­wei­sen müs­sen, ob Sie vor­be­straft sind oder nicht, kön­nen Sie das ein­fa­che, das er­wei­ter­te Füh­rungs­zeug­nis oder das Füh­rungs­zeug­nis zur Vor­la­ge bei ei­ner Be­hör­de be­an­tra­gen.

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• Grün­dungs­zu­schuss be­an­tra­gen

  Wenn Sie Ar­beits­lo­sen­geld 1 be­zie­hen und ein Un­ter­neh­men grün­den möch­ten, kön­nen Sie da­für un­ter be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen ei­ne fi­nan­zi­el­le Un­ter­stüt­zung er­hal­ten.

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• Leis­tun­gen zur Teil­ha­be am Ar­beits­le­ben be­an­tra­gen

  Be­hin­der­te Men­schen sol­len in der Aus­bil­dung und im Be­ruf mög­lichst die glei­chen Chan­cen ha­ben wie nicht­be­hin­der­te Men­schen.

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• Maß­nah­men zur Ak­ti­vie­rung und be­ruf­li­chen Ein­glie­de­rung För­de­rung

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• Maß­nah­men zur Ak­ti­vie­rung und be­ruf­li­chen Ein­glie­de­rung För­de­rung SGB II

  Wenn Sie Leis­tun­gen der Grund­si­che­rung be­zie­hen, kön­nen Sie durch Maß­nah­men un­ter­stützt wer­den, die Ih­nen den be­ruf­li­chen (Wie­der-)Ein­stieg er­leich­tern.

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• Maß­nah­men zur Ak­ti­vie­rung und be­ruf­li­chen Ein­glie­de­rung För­de­rung SGB III

  Wenn Sie ar­beits­los sind, von Ar­beits­lo­sig­keit be­droht sind oder ei­ne Aus­bil­dung su­chen, kön­nen Sie durch Maß­nah­men un­ter­stützt wer­den, die Ih­nen den be­ruf­li­chen (Wie­der-)Ein­stieg er­leich­tern.

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• Mo­bi­ler-ICT-Kar­te: Ver­län­ge­rung be­an­tra­gen

  Als In­ha­ber ei­ner Mo­bi­ler-ICT-Kar­te kön­nen Sie un­ter be­stimm­ten Be­din­gun­gen de­ren Ver­län­ge­rung be­an­tra­gen.

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• So­zi­al­ver­si­che­rungs­aus­weis Aus­stel­lung

  Sie kön­nen ei­nen neu­en So­zi­al­ver­si­che­rungs­aus­weis be­an­tra­gen, wenn Sie ihn ver­lo­ren ha­ben, er be­schä­digt wur­de oder nicht mehr les­bar ist.

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• Ver­än­de­rungs­mit­tei­lung bei Ar­beits­lo­sig­keit Ent­ge­gen­nah­me

  Wenn sich wäh­rend Ih­rer Ar­beits­lo­sig­keit Än­de­run­gen Ih­rer per­sön­li­chen La­ge er­ge­ben, müs­sen Sie die­se mel­den.

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